快乐之家

迅天文化底蕴深厚，自成立之初注重文化建设，历经理想期、适用期、提升期、成熟期四个发展阶段，已形成独具特色的原创文化体系，国内首推“快乐工作”文化。

迅天实行民主化、规范化、人性化“三化融合”管理，严格限定管理层权限，权力下放一线，员工事务由全体员工决定。

迅天推行月度、季度、年度以及各项业务奖等多重激励机构，实行全员股东战略，每年奖励员工股票，每月组织员工活动，充分满足员工的获得感和归宿感，激发员工创造力。

迅天员工快乐进取，善待客户伙伴，贡献智慧，实现客户、伙伴、员工、企业、社会共赢！