迅天让每个员工成为没有风险的老板

2017年3月21日，迅天2016财年总结评比表彰暨2017财年发展规划会议在广州总部召开。

会上，公司总裁谭细军总结了2016财年所取得的成绩与存在的不足，就2017财年公司发展做了规划，提出2017财年公司发展主题为：跨跃。

会议在员工股票期权赠送环节达到高潮，公司总裁提出：让每个员工成为没有风险的老板！顿时，全场爆发出了热烈的掌声。

此次赠股按2016财年每位员工的贡献情况，最高的获取了40万股。这是公司第二次向全体员工赠送股票，第一次在2016年初，最高的100万股。

让每个员工成为没有风险的老板，在这种文化的熏陶下，公司提供给员工足够大的发展平台和空间，让每位员工知道自己的努力不仅仅是为了企业，也是为了自己。公司担风险、出资源，员工出力气、贡献智慧，每个人为自己工作。如此持续良性循环，员工归宿感、满足感得以实现，最终实现“共赢”。